情商量表(EQ-i 2.0)

情商量表2.0 (EQ-i 2.0)和EQ-360是为了评估Bar-On模型的情绪社交智力。EQ-i 2.0是一种自我报告测量方法,旨在测量与EI相关的许多构造。通过让那些和被评估者一起工作的人提供信息,360情商评估提供了更深入的分析。当观察者的评价与EQ-i 2.0自我报告的结果相比较时,一个更详细的描述出现了。这两种评估方法都使用一个总分、5个综合分数和15个特定的次级分数来衡量情商(EI)。项目级别的结果也被提出。

克里奥声明

近年来出现了许多有望测量情商的测试。这些测试中的一些似乎很有希望,但许多还没有经过经验评估。作为对访问者的一项服务,我们审查了许多此类测试,并选择了大量研究的测试(至少有五篇发表的期刊文章或书籍章节提供了基于测试的实证数据)。然而,本网站上包含的测试并不构成CREIO对该测试的认可。

基本信息

年龄:18岁及以上
管理:自我报告和Mulit-rater版本可用
资质等级:B
补充资料

——点击在这里浏览卫生署网页
——点击在这里访问巴恩博士的网站获取更多信息

EQ-i 2.0和EQ 360复合量表和子量表

自我认知:

自爱
自我实现
情感的自我意识

人际关系:

人际关系
同理心
社会责任

决策:

解决问题
现实验证
脉冲控制

自我表达:

情感表达
自信
独立


压力管理:

灵活性
抗压力能力
乐观

工具书类

巴伦,R.(2004年)。情商量表(EQ-i)的基本原理、描述和心理测量学特性。在G.Geher(Ed.)中,测量情商:共同点和争议。纽约州哈帕佩格:新星科学。

酒吧,r(2006)。情绪-社会智力(ESI)的baron模型。Psicothema,18日,supl。这边是。

陈国强,陈国强(2006)。建筑高管的情商与领导行为。工程管理学报,22(3), 119 - 125。

Day, A. L., Therrien, D. L. & Carroll, S. A.(2005)。预测心理健康:评估除了个性、A型行为和日常烦恼之外的情绪智力的增量效度。欧洲人格杂志19 (6),519 - 536。

Dawda, D. & Hart, S.D.(2000)。情绪智力评估:baron情商量表的信度和效度(1997;2000)在大学生中。个性和个体差异,28,797 - 812。

Gerits, L., Derksen, j.j.l., Verbruggen, a.b., & Katzko, M.(2005)。护士照顾有严重行为问题的人的情绪智力概况。个性与个体差异38 (1), 33-43。

卡菲茨奥斯,K.和娄马口,M.(2007)。特质性情绪智力和情绪调节对工作情绪和工作满意度影响的比较评价。国际工作组织与情感杂志,2(1), 71 - 87。

Slaski,M.和Cartwright,S.(2003年)。情商训练及其对压力、健康和表现的影响。压力与健康:国际压力调查学会杂志19 (4),233 - 239。

EI联盟版权政策

本网站上的任何书面材料都可以复制并用于其他来源,只要用户确认材料的作者(如果网站上注明),并表明材料来源是组织情商研究联盟(www.www.canmee.com)的网站。

Baidu