日内瓦情绪能力测验(GECo)

日内瓦情绪能力测试(GECo Test)是一项基于在线表现的测试,用于衡量个体情绪智力(EI)的差异。该测试包括110个项目,大约需要50分钟完成。

GECo测试是专门为工作场所和组织构建的:所有场景和项目描述了可能在工作场所发生的情况和事件,并基于项目第一阶段对经理和专业人员进行的采访。对于每一项,都有一个正确或错误的回答,这取决于多种标准:理论基础、专家判断和一般人群的共识。

克里奥声明

近年来出现了许多有望测量情商的测试。其中一些测试似乎很有希望,但许多还没有经过实证评估。作为对访问者的服务,我们回顾了许多这样的测试,并选择了那些有大量研究(至少5篇发表的期刊文章或书籍章节提供基于测试的实证数据)的测试。然而,在本网站中包含的考试并不构成CREIO对该考试的认可。

GECo测试的情商模型定义了4项核心能力:

1)情绪识别——从他人的面部、声音或身体的非语言表达中准确识别情绪的能力

2)情感理解——理解自己和他人情绪的性质、原因和后果的能力

3)情绪管理——通过行为策略有效调节他人(通常是消极的)情绪的能力;

4)情绪调节——创造和保持积极情绪状态,减少自身消极情绪状态的能力。

这些能力被认为是不同的,但相关的,每一个都是通过一个特定的子测试来衡量的。

GECo已在Schlegel & Mortillaro(2018)的一系列研究中得到验证。摘要和完整的参考资料可以在下面找到

工具书类

施莱格尔,莫蒂拉罗,M.(2018)。日内瓦情绪能力测试(GECo):一项工作场所情绪智力的能力测量。应用心理学杂志.提前在线出版。http://dx.doi.org/10.1037/apl0000365

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