Genos情商量表(Genos EI)是一种基于行为的测量方法。它通过最可靠的信息来源——那些每天都看到这个人在工作中的人——来洞察一个人在工作场所的情商表现有多好。Genos EI有自我版、180度版和360度版，也有领导力版和个人贡献者版。它也可以在许多不同的语言被广泛使用的财富500跨国公司每天。

CREIO声明 近年来出现了许多有望测量情商的测试。其中一些测试似乎很有希望，但许多还没有经过实证评估。作为对访问者的服务，我们回顾了许多这样的测试，并选择了那些有大量研究(至少5篇发表的期刊文章或书籍章节提供基于测试的实证数据)的测试。然而，在本网站中包含的考试并不构成CREIO对该考试的认可。

• 结果的解释是参与和容易接近的美丽呈现报告。

• 结果既有内部基准，也有全球规范的基准。

• 评分者为每个能力评估提供免费的文本回答。反馈报告中包含这些信息，帮助参与者理解评分者对评估问题的回答背后的背景。

• 研究结果还附带了《发展小贴士》(Development Tips)工作手册，其中详细介绍了参与者如何提高自己的情商、人际关系和工作成功。

在一个现代化的、响应迅速的在线调查系统中，评分者可以在他们的手机、平板电脑、PC或Mac上完成Genos EI，随时随地。在42个项目的长度，Genos EI通常需要10分钟来完成。安全的管理平台可以方便地设置调查小组，监控调查进度和下载完成的报告。

基本信息
年龄:17 - 75
政府:自我，180度和360度格式，多种语言可用
管理时间: 10 - 15分钟
资质等级:需要认证(可以面对面或虚拟)

附加信息:
Genos情商量表的技术手册可从http://www.genosinternational.com/knowledge-center/technical-manual

有关Genos情商量表的最新研究参考资料，请浏览
http://www.genosinternational.com/knowledge-center/bibliography

关键EI能力测评

下面显示的Genos模型包含一组情商能力。能力代表技能和行为，基于潜在的能力和经验，是可衡量的，可观察的和可预测的工作场所的表现。Genos模型的六种情商能力捕获了从情商能力中体现出来的技能和行为。

模型的能力帮助人们始终如一地展示生产性存在状态(在能力的右边)，而不是非生产性存在状态(在能力的左边)。