里克Aberman博士

联系:明尼苏达双城队

网站:www.RickAberman.com



传记

瑞克·阿伯曼博士有一种创新的方法,将世界之间的联系心理学、体育和商业表现.阿伯曼博士帮助个人和团队发展领导技能,实现最佳绩效。他主要与大学和专业水平的运动员、教练和团队合作。他还与企业高管和高级管理团队、富豪家庭、音乐家和记者合作。
在威斯康辛大学麦迪逊分校获得博士学位后,阿伯曼博士成为美国第一批被雇佣为运动医学团队成员的心理学家之一。他发起了一个专门针对威斯康辛大学(University of Wisconsin)极具竞争力的学生运动员、教练和管理人员的项目。他的作品被收录在《从红墨水到玫瑰》一书中;由《体育画报》资深作家里克·特兰德撰写。
目前阿伯曼医生在医院明尼苏达双城队作为Peak Performance总监.此外,他还是教练组的一员明尼苏达大学足球队,还有棒球和网球。他以一种用户友好的方式运用了神经科学和心理学的最新思想。

他是the Consortium for Research on Emotional Intelligence in individual and Organizations的成员。他以研究为基础,将情绪智力与公司和体育组织整合在一起,成为该领域的“典范”。

90年代初,他受雇于美国运通公司(American Express),为领导者设计一个高绩效项目。阿伯曼博士成为了当时第一个情商综合应用培训项目的设计师。这个经过高度研究和成功的项目带来了留存率和收益的巨大增长。直到今天,这个项目仍然是一个黄金标准的模型。

阿伯曼博士继续设计和提供情商和领导力发展方面的培训。他还将这些概念应用于体育和商业组织的人才和团队发展、招聘和评估领域。

通过他早期的研究,阿伯曼博士被公认为该领域的专家家族企业动态并定期为家族企业提供咨询。自家族企业协会成立以来,他一直是其成员,并担任其董事会成员。

他的书是关于指导和有效领导的为什么好的教练会辞职:如何处理其他事情。阿伯曼博士经常出现在电视、广播和其他媒体平台上,阐述他对持续最佳绩效的观点。

他是领导力咨询公司Lennick Aberman Group的创始人之一。如今,他是几家公司的定期顾问专业运动队.他还拥有一家从事运动心理治疗的私人诊所,并担任企业顾问和高管教练。

阿伯曼医生住在明尼阿波利斯、锰

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