联系:Charles J. Wolfe Associates有限责任公司
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网站:http://emotionroadmap.com

传记

Chuck是Charles J. Wolfe Associates, LLC的首席执行官,这是一家以结果为导向的咨询公司,致力于提高领导力和绩效。他是一名演说家、顾问和作家,其专长包括高管培训、领导力发展、人才管理、文化变革和团队建设,为财富500强企业、军队和政府机构、大学和学校服务。

Chuck是国际公认的情商(EI)的领导者和先驱。他是著名的组织EI研究联盟的成员。他是国际情商学会顾问委员会和培训委员会成员。

1999年,他与EI先驱、耶鲁大学校长彼得·萨洛维、新罕布什尔大学教授杰克·梅耶结成战略联盟。Chuck是MSCEIT第一个认证项目的合著者和首席培训师,MSCEIT是他们独特的基于能力的情商评估。他独立创建了情绪路线图,这是一种独特的方法,帮助各级领导管理变化,加强团队,提高组织和个人绩效。

他的演讲主题包括《情感路线图:成功变革管理的关键》“建立组织信任:参与文化的关键”《希望成为领导者的女性的情感路线图》他最新的工作室”学会与人交往”,“领导人建立信任”以独特的见解和方法帮助个人提高领导能力和人际关系技巧。他的演讲和研讨会包括对获奖商业领袖的视频采访,以及哈佛商学院教授和其他领先思想家分享的关键领导策略,这些人都是他在自己的广播节目“情绪路线图:掌控方向盘和控制你的感觉”中采访过的。

查克曾在哈佛、耶鲁、麻省理工斯隆商学院、沃顿、国际情商协会和情商协会等非营利组织担任主题演讲或专题演讲嘉宾。他曾担任美国国际集团、安联、可口可乐、ESPN、德累斯顿银行、富达、福克斯伍德、埃克森、通用电气、凯萨医疗集团、万豪、纳尔科、帕洛玛健康、喜来登、维亚康姆和耶鲁纽黑文医院等公司的主题演讲或特约演讲者、高管教练或顾问。

他还为美国陆军、美国海岸警卫队、州和地方政府、公立、私立学校和大学一级男子篮球队提供咨询和志愿服务。他曾为HCI、企业培训资源(Corporate Training Resource)和马萨诸塞大学(University of Massachusetts)新兴领导者项目(Program for Emerging Leaders)等组织做过营利性的网络研讨会和电话会议志愿者。

主要的志愿者的努力:

除了“为利润”的工作,查克还主持了广播脱口秀《情绪路线图:掌控方向盘,控制你的感觉》WPKN是一家公共广播电台。自2009年以来,查克自愿奉献自己的时间,帮助无数的来电者应对情绪挑战。他还采访了耶鲁大学校长彼得·萨洛维;前智利驻美国大使阿图罗·费曼多伊斯;印度HCL Technologies前首席执行官Vineet Nayar;哈佛商学院的琳达·希尔教授;约翰·卡帕雷拉,前总统,拉斯维加斯的威尼斯人和Palazzo酒店。

查克还把自己的时间和专业知识奉献给他所在的城镇、宗教组织和一个名为“更好的机会”(ABC)的项目,该项目的使命是大量增加受过良好教育的有色人种年轻人的数量,他们有能力在美国社会中担任有责任和领导的职位。

成立Charles J. Wolfe Assoc之前的背景和成就。有限责任公司:

哈佛商学院(Harvard Business School)查克在哈佛大学的行政项目工作。他主持课程,研究和撰写有关领导力和高管教育的案例。

埃克森石油公司:在埃克森工作时查克领导了一项关于领导力发展最佳实践的全球研究。研究结果被应用到实践中。

哈特福德保险作为领导力发展总监,查克与高管们一起开发了一套领导力课程。他还与哈佛大学的教授合作,为哈特福德的CEO领导团队建设。

精选电台节目及刊物

要收听选定的广播节目,显示不同的方式,查克应用情感路线图点击公共广播交换http://www.prx.org/series/32235-the-emotion-roadmap-take-the-wheel-control-how
在那里你可以听到恰克关于帮助的节目脸谱网处理欺凌,帮助退伍军人处理压力,识别和治疗倦怠,帮助在一级男子篮球队的运动表现,在EI领域的领导力,在工作场所的领导力。

除了这些关于专业工作的节目,还有一些节目帮助人们应对个人挑战,如阿斯伯格综合症、癌症、婚姻困难和感觉不堪重负。

2010年2月,他与人合写了一篇文章,发表在《国防工业日报》上,题为“想要一个有效的改善事件?”不要忘记人性的一面!“点击http://kaizenfieldbook.com/marksblog/archives/1611

M.布兰克特,B.阿尔斯特,C.沃尔夫,N.卡图拉克和E.法尔,“创建一个情商高的学区:基于技能的方法教育人们提高情商.编著:R. baron, K. Maree, M. Elias(朴茨茅斯,新罕布什尔州:格林伍德出版集团,2007)。

Mark R. Hamel和Charles J. Wolfe,《转型领导》改善事件fieldbook.马克·哈默尔(Mark R. Hamel),(密歇根州迪尔伯恩:制造工程师协会,2009)。

Charles J. Wolfe,《组织中EI指导的实践:成功结果的实践指南》教育人们提高情商.编著:R. baron, K. Maree, M. Elias(朴茨茅斯,新罕布什尔州:格林伍德出版集团,2007)。

David Caruso和Charles J. Wolfe,《情商与领导力发展》变革组织的领导者发展.由D.V. Day, S. Zaccaro,和S. Halpin (Hillsdale, NJ: Erlbaum, 2004)编。

David Caruso和Charles J. Wolfe,“工作中的情商”,在日常生活中的情商:一项科学研究.J. Ciarrochi, J. Forgas, & J. Mayer(费城:心理学出版社,2001)。

Charles J. Wolfe,《凯泽医疗机构情商行为的结果》,《能力与情商》,2001年夏季,第8卷第4期,第25、26页。
Charles J. Wolfe,“使用情感智力的MS模型评估、发展和指导高管”(London, Linkage Conference, 2000)。

他的研究成果曾被汤姆·彼得斯的《追求卓越》通讯、《布里克高管教育简报》、《管理发展期刊》和《培训杂志》引用。

教育
恰克有心理学学士学位和医学硕士学位。来自东北大学的咨询师他是哈佛大学的ABD。他参加了东北大学和哈佛大学的荣誉社团。

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